304/304L 12,7*1,24 mm kemična komponenta zvite cevi iz nerjavečega jekla

Drew ima licenco v Teksasu in Louisiani za namene svetovanja strankam o zmanjševanju tveganja in skladnosti, da bi se izognili sodnim sporom ter učinkovito in ekonomično branili stranke, ko pride do sodnih sporov.Delodajalcem prinaša več kot 30 let izkušenj.Prav tako uporablja svoje znanje o Ogletreeju in njegovih odvetnikih ter vire za pomoč strankam pri potrebah po delovni sili, ki se lahko pojavijo.

304/304L 12,7*1,24 mm Zvita cev iz nerjavečega jekla

Mehanske lastnosti cevi iz nerjavečega jekla

Kupite veliko ali majhno količino cevi iz nerjavečega jekla, oglejte si kemično sestavo cevi iz nerjavečega jekla in tabelo velikosti jeklenih cevi.

Kemična sestava nerjaveče tubing cevi

Sodeluje z lokalnimi, državnimi in nacionalnimi delodajalci pri reševanju vprašanj, ki izhajajo iz zakonov o diskriminaciji, počitnicah in stanovanjih, kot sta ADA in FMLA ter WARN.Drew strankam svetuje glede državnih zakonov glede testiranja na droge, končnih izkazov plač in priročnikov.Zagovarjal je tudi zahtevke po državni zakonodaji zaradi obrekovanja, vdora v zasebnost, neupravičene odpovedi in namerne čustvene stiske.Drew ima bogate izkušnje na področju delovnega prava, zastopa delodajalce na zveznih in državnih sodiščih ter v zveznih in državnih upravah.Pogosto rešuje zadeve v korist svoje stranke v fazi povzetka.
Ko zaposleni zapusti stranko, Drew svetuje in/ali ukrepa, da bi stranke usmerjal pri uveljavljanju omejevalnih sporazumov, varovanju poslovnih skrivnosti ali pogosto podcenjeni, a zelo pomembni dolžnosti zvestobe.Drew prav tako sodeluje s strankami pri razvoju protokolov za proaktivno obvladovanje tveganj, povezanih z zaposlenimi, ki delajo za konkurenco.Nazadnje je glede na oster omejevalni zakon Louisiane o sporazumih pripravil osnutek sporazuma o prepovedi konkurence in spremenil sporazum, ki so ga sestavili odvetniki, ki niso bili seznanjeni z zakonodajo Louisiane, da bi ga uskladil s pravili Louisiane.
Drew je branil podjetje pred tožbami za nadurno delo v skladu z zakonom o poštenih delovnih standardih in povezanimi državnimi zakoni.Z izkušnjami pri obrambi takšnih zahtevkov je Drew razširil svojo prakso izobraževanja strank in spremembe politike, da bi zmanjšal tveganje prihodnjih tožb zaradi neplačanih nadur.
Drew sodeluje s strankami prek kolektivnih pogajanj, redno obravnava pritožbe in arbitražne primere ter brani tako organizirana kot nesindikalna podjetja pred obtožbami o nepoštenih delovnih praksah.
Prek mednarodne ekipe pri Ogletree Deakins Drewovim strankam svetujejo glede delniških opcij v EU, zambijskih delovnih pogodbah, norveških in južnoafriških omejevalnih sporazumih ter kanadskih neodvisnih pogodbenih pogodbah.
Poleg tega je Drew urednik poglavja in soavtor zakona o družinskem in zdravstvenem dopustu, ki ga je objavila BNA.Je tudi soavtor revije Labor Law in Development (BNA).
22. februarja 2023 je vrhovno sodišče ZDA razsodilo, da so nekdanji delavci na naftnih ploščadih, ki so zaslužili bruto dnevno plačo več kot 200.000 USD, upravičeni do plačila nadur v skladu z Zakonom o poštenih delovnih standardih (FLSA).
Prizivno sodišče prvega okrožja Louisiane v zadevi DiVittorio proti Sealesu in Rossu, PLC, je potrdilo odločitev prvostopenjskega sodišča v korist pomočnikov odvetnikov in jim dodelilo nekaj dodatne odškodnine, vendar je zavrnilo drug zahtevek za dodelitev.Pritožbeno sodišče je ugotovilo, da je prvostopenjsko sodišče pravilno razsodilo, da so nekdanji parapravniki prejeli svoje proizvodne dodatke, ki so bili neutemeljeno in v slabi veri zadržani.
V Louisiani so omejevalni sporazumi, znani kot "prepoved konkurence", nični in neveljavni, če je zakon kršen.Ena izjema, ki temelji na razmerju med delodajalcem in delojemalcem, pooblašča delodajalca, da uveljavi dogovor, ki nekdanjemu zaposlenemu preprečuje, da bi delal v konkurenčnem podjetju ali pritegnil stranke, potem ko zaposleni zapusti prvotnega delodajalca.
12. oktobra 2022 je vrhovno sodišče ZDA ustno razpravljalo o tem, ali je delavec na naftni ploščadi, ki je opravljal naloge nadzora in zasluži več kot 200.000 USD na leto, oproščen obveznosti nadur.Zakon o poštenih delovnih standardih (FLSA).
Vrhovno sodišče ZDA je 24. junija 2022 razsodilo v zadevi Dobbs proti Jackson Women's Health Organisation, s čimer je razveljavilo Roe proti Wadeu, ker je presodilo, da ameriška ustava ne ščiti pravice do splava, in vrnilo pravico do urejanja splava posameznim državam.Louisiana je ena od 13 zveznih držav, kjer "aktivni zakoni" stopijo v veljavo takoj ali kot rezultat hitrega državnega ukrepanja po Rowejevi odstavitvi in ​​bodisi dokončno prepovedujejo ali strogo omejujejo splav.
Zasedanje zakonodajalca Louisiane leta 2022 je bilo zelo delovno, kljub le dvema omembe vrednima novima zakonoma o zaposlovanju.
Zavedajte se, da preprosto kontaktiranje z nami ne ustvari odnosa med odvetnikom in stranko.Ne moremo biti vaš odvetnik ali vas kakor koli zastopati, razen če (1) vemo, da to ne bo povzročilo navzkrižja interesov s katero koli stranko, ki jo zastopamo, in (2) so bili z nami sklenjeni zadovoljivi dogovori o zastopanju.Zato vas prosimo, da nam ne pošiljate nobenih informacij o kakršni koli zadevi, ki bi vas lahko zadevala, razen če smo se dogovorili, da bomo vaš svetovalec in vas zastopali in ste v zvezi s tem prejeli naše pismo (znano kot pismo - obveznost).